¿Qué es un trepa?
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Un trepa es alguien que busca su propio interés a costa de los demás, que no se preocupa por el bienestar del equipo y que no respeta las normas éticas. Algunas personas pueden identificarse como trepas sin saber en realidad cómo pueden afectar a sus compañeros, no llegando a darse cuenta de las consecuencias que pueden tener sus acciones.
¿Cómo reconocer a un trepa?
- Siempre busca destacar
- No tiene reparo en pisar a los demás
- Se atribuye logros que no son suyos
- No cumple sus compromisos
- Se acerca a personas influyentes o poderosas para obtener beneficios
- Genera chismes y conflictos para obtener ventajas
Si bien el trepa no es un compañero deseable en el lugar de trabajo, es importante tener en cuenta que su existencia no es una amenaza directa en sí misma. Sin embargo, en caso de que las ambiciones de un trepa choquen con tus objetivos, es posible que necesites algunas herramientas para defenderte.
¿Cómo protegerte de los trepas?
La mejor forma de protegerte de los trepas es mantener una actitud firme y centrada en tu trabajo, sin permitir que ese tipo de personas influyan en tus decisiones y objetivos. A continuación, se presentan algunas ideas que pueden ayudarte a lograrlo:
No dejes que te afecten
Tu actitud frente a los trepas es clave, ya que puedes elegir no prestarles atención o permitir que sus acciones te afecten. En este caso recuerda la famosa frase de Eleanor Roosevelt: «Nadie puede hacerte sentir inferior sin tu consentimiento».
Mantén una actitud positiva
Concentra tu atención en actividades positivas, como el trabajo en equipo, el networking y las relaciones interpersonales sanas. No te centres en detalles negativos o malas experiencias que puedas tener con un trepa en particular.
Documenta tus objetivos y logros
Es importante que documentes tus objetivos y logros, presentando cifras y estadísticas que avalen tus afirmaciones. Esto te ayudará a mantener la tranquilidad y seguridad en el trabajo, y también te permitirá contrarrestar los intentos de los trepas de atribuirse tus logros.
Establece límites saludables
Es importante dejar en claro tus límites y qué estás dispuesto a hacer o no. Brinda ayuda y colaboración, pero no seas un esclavo de los trepas. Si tienes un equipo a cargo, recuerda que tu papel es ayudar a crecer a los colaboradores para que puedan avanzar.
Conclusión
Los trepas pueden ser una verdadera amenaza en tu lugar de trabajo, pero no necesitas entregarles el control. Siguiendo estos consejos y siendo fiel a tus objetivos, puedes asegurarte de que tu carrera profesional esté en tus manos y no en las de los demás. Recuerda lo que dijo Steve Jobs: «No deja de ser importante mirar hacia el futuro, pero siempre recordando que hay que estar enfocados en el presente».